可以问吗。我通过劳务公司在用人单位工作的。这个情况怎么做呢

您好,在的
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您通过劳务公司被派遣到用人单位工作，这种情况属于劳务派遣关系。根据中国法律规定，您与劳务公司之间存在劳动合同关系，而用人单位则是实际用工方。这种三方关系需要注意几个关键点：

首先，劳务公司必须与您签订书面劳动合同，合同中应当明确工作内容、派遣期限、劳动报酬等核心条款。如果劳务公司没有与您签合同，这是违法的，您可以要求补签。

其次，您的工资和社会保险应当由劳务公司负责发放和缴纳。常见的问题是劳务公司克扣工资或漏缴社保，这种情况您可以向当地劳动监察部门投诉。

第三，虽然您在实际用人单位工作，但解雇权在劳务公司手上。如果用人单位想辞退您，需要将您退回劳务公司，而不能直接解雇。

建议您先做这几件事：1.检查是否与劳务公司签订了正规劳动合同；2.保留工资条、考勤记录等工作证据；3.如果遇到权益受损，可以先与劳务公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。

这种劳务派遣关系确实比直接雇佣复杂些，但法律对劳动者的保护是一样的。您还有什么具体问题或遇到什么困难吗？可以详细说说，我帮您分析。
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有劳动纠纷吗
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不详
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你好怎么了
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可以的