管理员说我没有老员工快，就让我休假，没有签合同
淳安律师事务所
2025-06-17
没签合同本身就不合法。管理员让已休完假的你无薪休假不合理。你可先和管理员协商，明确指出没签合同违法，要求正常工作并支付工资。若协商不成，收集能证明你工作的证据，像考勤记录、工作群聊天记录等，去争取应得权益，比如未签合同的双倍工资赔偿和休假工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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