律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/26
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你好，倘若人在东莞黄江镇地区，求律师解答一下退休工资怎么计算
退休工资计算涉及多因素，需综合考量。 分析：退休工资的计算通常基于个人缴费年限、缴费基数、个人账户储存额以及当地的社会平均工资等因素。在东莞黄江镇，具体计算方式还需遵循广东省及东莞市的相关规定。若个人缴费年限长、缴费基数高，则退休工资相应较高。 提醒：若发现退休工资计算有误或与实际应得不符，且差额较大，应及时寻求专业律师协助，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作： 1. 查询政策：登录广东省及东莞市人
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06/26
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律师想知道在吉林省长春市地区未成年法律咨询服务在哪里找？
在长春市，可联系当地法律援助中心或青少年服务中心。 分析：在吉林省长春市，为未成年人提供法律咨询服务的机构通常包括当地的法律援助中心、青少年服务中心或相关的社会组织。这些机构设有专业的法律人员，能够为未成年人提供法律咨询、援助和指导，帮助他们了解自己的权利和义务，以及如何在法律框架内解决问题。 提醒：若孩子面临严重的法律问题，如涉及犯罪、权益受到严重侵害等，应及时寻求专业律师的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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06/26
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一般电商行业试用期有工资吗
一般电商行业试用期是有工资的。 根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。例如，若电商运营岗位转正后工资为5000元，那么试用期工资不得低于4000元；若当地最低工资标准为4500元，即使按80%计算低于该标准，试用期工资也应按4500元支付。
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06/26
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虐童致死判刑几年
虐童致死判刑因不同情形而异。对负有监护、看护职责的人虐童致死，处三年以上七年以下有期徒刑；家庭成员长期虐待致儿童死亡，处二年以上七年以下有期徒刑；主观故意杀害儿童的，构成故意杀人罪，处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑。 解决措施与建议： 1.加强对监护、看护人员的入职审查和在职培训，提高其法律意识和职业道德。 2.建立健全儿童权益保护的监督机制，畅通举报渠道，及时发现和处理虐童行为。 3.加强法制宣传教育，提高公众对虐童行为严重性的认识，营造
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06/26
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求解答假如在合肥地区精神病二级残疾的人可以从事哪些工作？
在合肥地区，精神病二级残疾人可从事与其能力相适应的工作。 分析：根据《残疾人保障法》及相关规定，精神病二级残疾人虽有一定精神障碍，但如病情稳定且具备相应能力，可参与与其精神、身体状况相适应的工作。这需综合考虑其残疾程度、治疗情况、工作能力等因素。 提醒：若残疾人出现病情加重、无法胜任工作等现象，表明问题可能已较严重，应及时寻求医疗及职业康复等专业帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式： 从法律角度看，精神病二级残
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06/26
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律师你好，假如本人来自广西省南宁市，请指点装修监管部门投诉热线是什么？
您可以拨打12315投诉装修公司。依据《消费者权益保护法》，消费者有权对服务进行投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响居住体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉装修公司可这样做： 1. 直接拨打12315投诉，快速便捷； 2. 若协商不成，根据合同情况选择仲裁或诉讼； 3. 也可向当地住建等行政机关投诉，寻求官方解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉装
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06/26
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欠钱不还对方有车站可以抵吗
法律分析： （1）当对方欠钱不还时，若双方能协商一致，签订以物抵债协议，用车站抵偿债务是可行的。但车站价值高且产权复杂，在操作前必须确认其产权归属、有无权利瑕疵以及是否存在抵押等情况，以保障自身权益。 （2）若协商不成，债权人不可自行用车站抵债。正确的做法是向法院起诉，通过法律途径解决。在胜诉后，若对方依旧不履行还款义务，债权人可申请强制执行。法院会对车站进行评估和拍卖，用所得款项偿还债务。不过车站作为特殊不动产，执行过程中涉及诸多手续和法律规定，必须严格依照法定程序进
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06/26
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孕妇产假期间公司发工资吗
孕妇产假期间公司应当发放工资。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 产假期间的工资发放标准如下： 1. 若企业已参加生育保险，女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴即为产假工资的替代。 2. 若企业未参加生育保险，女职工产假期间的工资，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 公司有义务保障孕妇在产假期间的合法权益，按时足
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06/25
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离婚后前妻已和好要钱怎么追回
1.离婚后给前妻钱想追回，得看具体情况。若是借款，可凭借条、转账和聊天记录等，以民间借贷纠纷起诉，让前妻还钱。 2.若是赠与，财产权利转移后通常不能随意撤销。但受赠人侵害赠与人或其近亲属权益、不履行扶养或约定义务时，赠与人可在知道撤销事由一年内撤销赠与并要求返还。 3.要尽快收集证据，通过协商或诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 离婚后给前妻的钱能否追回需看给钱性质。借款可凭证据起诉追回，已转移权利的赠与一般不能撤
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06/25
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如果男方欠债女方是否要偿还
男方欠债女方是否偿还需依据债务性质判断。若债务为男方以个人名义为家庭日常生活所需，或虽超出此范围但债权人能证明用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示，属于夫妻共同债务，女方有偿还义务。若债务是男方个人不合理开支，或债权人无法证明用于夫妻共同生活等，一般认定为男方个人债务，女方无需偿还。 解决措施和建议如下： 1.债权人在出借资金时，应尽量要求夫妻双方共同签字确认，以保障债权实现。 2.夫妻双方应明确家庭开支范围，避免一方不合理借贷。 3.离婚时，双方应妥善处理共同