上班途中发生单方交通事故能不能认定工伤

（一）如果遇到上班途中发生单方交通事故想申请工伤认定，要先收集事故相关证据，如事故现场照片、交警的事故证明等，证明事故发生的时间、地点和经过。
（二）可以咨询专业的律师，了解详细的工伤认定条件和流程，让律师根据实际情况分析是否有可能认定为工伤。
（三）及时向单位报告事故情况，按照单位的要求准备申请工伤认定所需的材料，并在规定时间内向工伤认定机构提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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上班途中发生单方交通事故通常不能认定为工伤。因为认定工伤要求在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等，而单方交通事故中本人往往负全部责任，不满足“非本人主要责任”这一关键条件。

虽然职工在上下班途中因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，不论责任归属都可认定工伤，但这并不涵盖单方交通事故。

具体解决措施和建议如下：
1.若发生上班途中单方交通事故，要及时了解当地工伤认定的详细政策和流程。
2.积极收集事故相关证据，如现场照片、警方记录等，以便后续需要。
3.最终结果要以工伤认定机构的结论为准，若对结果有异议，可按规定申请复议或提起行政诉讼。
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结论：
上班途中发生单方交通事故通常不能认定为工伤，具体以工伤认定机构结论为准。
法律解析：
根据法律规定，认定工伤要求在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等条件。单方交通事故一般表明本人对事故负全部责任，不符合“非本人主要责任”这一关键条件。不过职工在上下班途中，因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，不论责任归属都可认定工伤，但不涵盖单方交通事故。所以正常情形下，上班途中单方交通事故难以认定工伤。若遇到类似情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应对办法。
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1.上班途中发生单方交通事故，通常无法认定为工伤。因为认定工伤要求在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故伤害，而单方事故往往是本人负全责，不满足关键条件。
2.若在上下班途中因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，不论责任归属都能认定工伤，但不包括单方交通事故。
3.总体来说，上班途中单方交通事故难认定工伤，具体以工伤认定机构结论为准。
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法律分析：
（1）上班途中发生单方交通事故，通常无法认定为工伤。认定工伤要求在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，而单方事故往往是本人负全责，不符合该关键条件。
（2）若职工在上下班途中因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，无论责任如何都能认定工伤，但这并不涵盖单方交通事故。
（3）上班途中单方交通事故认定工伤存在难度，不过最终结论需以工伤认定机构的判定为准。

提醒：
上班途中发生单方交通事故，不要自行判定能否认定工伤，建议及时咨询了解具体流程，以获取专业分析。