工伤认定下来公司会给员工一份吗，想了解工伤

不同情况下工伤认定处理如下：
1. 若公司有异议，需先与公司沟通，尝试达成一致，避免不必要的纠纷。
2. 沟通无果时，应收集劳动关系证据，向当地人社局申请工伤认定，确保权益不受损。
3. 若公司拒绝提供工伤认定结果，可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，或选择法律途径解决，确保获得应有的工伤赔偿。
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法律上，工伤认定的常见处理方式包括申请劳动仲裁或提起民事诉讼。若公司不认可工伤认定，可先尝试与公司协商；协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则具有最终法律效力。
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工伤认定后公司会给予员工一份。工伤认定结果公司应当给予员工一份，因为这是员工的合法权益。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤可认定为工伤，享受相应工伤待遇。若公司未提供，将影响员工及时享受工伤赔偿等权益，可能引发劳动纠纷。