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退休人员未签合同被辞退可维权。操作如下:1. 收集证据,如工作证明、工资记录等;2. 尝试与公司协商,要求补偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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退休人员未签合同被辞退,常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成再通过法律途径维权,如申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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退休人员未签合同被辞退可获补偿。依据《劳动合同法》,即使未签合同,也存在事实劳动关系,公司应支付补偿及未签合同的双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,公司面临法律处罚。
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