单位犯合同诈骗罪如何处罚

（一）单位在进行经营活动时，应建立完善的内部监督机制，对合同签订、履行等环节严格审查，避免因管理不善导致合同诈骗犯罪。
（二）单位负责人和员工要加强法律学习，了解合同诈骗罪的相关规定和后果，增强法律意识，杜绝参与合同诈骗行为。
（三）若单位面临合同相关的法律问题，及时咨询专业律师，获取合法合规的建议和指导。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十一条规定，单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。这里的合同诈骗罪属于本节罪名范围，所以单位犯合同诈骗罪按此规定处理。
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1.单位犯合同诈骗罪，会对单位判罚金，还会处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人，量刑依犯罪数额和情节而定。
2.数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法中要准确认定相关人员。主管人员是在犯罪中起决定、批准等作用的，直接责任人是具体实施犯罪且作用较大的。
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结论：
单位犯合同诈骗罪，会对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依犯罪数额及情节量刑，数额不同量刑区间不同。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》相关规定，单位实施合同诈骗犯罪，采取双罚制。对于单位要判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判刑。这里，直接负责的主管人员是在单位犯罪中起决定、批准等作用的人员，其他直接责任人员是具体实施犯罪且起较大作用的人员。犯罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。若您在合同诈骗犯罪的认定、责任区分等方面有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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单位犯合同诈骗罪，会对单位判处罚金，同时追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任，量刑依犯罪数额及情节而定。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

准确认定直接负责的主管人员和其他直接责任人员十分关键。主管人员是在单位犯罪中起决定、批准等作用的人员，其他直接责任人员是具体实施犯罪且作用较大者。
为避免此类犯罪，单位应加强内部管理，完善监督机制，提高员工法律意识。司法机关要严格审查，准确认定责任人员，确保法律公正执行，维护市场秩序和当事人合法权益。
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法律分析：
（1）单位犯合同诈骗罪采用双罚制，既对单位判处罚金，又对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。量刑依据犯罪数额和情节而定。
（2）当犯罪数额较大时，直接负责人员会被处三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或单处罚金。若数额巨大或者有其他严重情节，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，将被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
（3）司法认定方面，直接负责的主管人员是在单位犯罪里起决定、批准等作用的人员，其他直接责任人员是具体实施犯罪且起较大作用的人员。

提醒：单位人员应明确自身在业务中的法律责任，避免陷入合同诈骗犯罪。不同案情对应不同法律后果，建议咨询专业人士具体分析。