十级工伤多少个月工资

（一）明确本人工资情况，收集能证明本人工资的材料，如工资条、银行工资流水等。
（二）了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，可通过当地社保部门官网、热线电话等渠道查询。
（三）依据收集到的本人工资和当地标准，准确计算各项赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.十级工伤赔偿和本人工资相关，一次性伤残补助金是7个月本人工资。

2.劳动或聘用合同到期终止，或员工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.各地标准有别，如广东一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，伤残就业补助金为4个月本人工资；上海分别是3个月和3个月上年度全市职工月均工资。赔偿要结合当地标准和本人工资算。
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结论：
十级工伤赔偿与本人工资挂钩，包括一次性伤残补助金及可能的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，具体数额要结合当地标准和本人工资计算。
法律解析：
依据相关法律规定，十级工伤赔偿中一次性伤残补助金为7个月的本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，且具体标准由省级政府规定。像广东，一次性工伤医疗补助金是1个月本人工资，一次性伤残就业补助金是4个月本人工资；上海分别为3个月和3个月上年度全市职工月平均工资。所以，要明确十级工伤的具体赔偿数额，必须结合当地标准和本人工资来进行计算。如果您遇到十级工伤赔偿相关的问题，对赔偿标准和计算方式存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.十级工伤赔偿与本人工资紧密相关，赔偿构成包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金固定为7个月本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时发放，具体标准由省级政府规定。
2.不同地区标准差异明显，如广东一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资；上海分别为3个月和3个月上年度全市职工月平均工资。
3.确定具体赔偿数额，需根据当地赔偿标准，结合本人工资情况准确计算。建议职工在遭遇十级工伤时，及时了解当地具体赔偿政策，可向当地社保部门咨询。同时，保留好相关医疗凭证等材料，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）十级工伤赔偿与本人工资紧密相关，其中一次性伤残补助金明确为7个月的本人工资，这是全国统一的赔偿项目。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同时，会涉及另外两项重要赔偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，不过具体标准因省级政府规定而异。
（3）不同地区的赔偿标准差异明显，像广东以本人工资为计算基数，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资；上海则以当地上年度全市职工月平均工资为基数，分别是3个月和3个月。所以要精准确定赔偿数额，必须结合当地标准和本人工资来计算。

提醒：
各地十级工伤赔偿标准不同，赔偿计算复杂，建议咨询专业人士分析具体赔偿金额。