求助律师，假如我来自山东省济阳区地区，想了解，单位把我的档案年龄填错了怎么办

单位填错档案年龄，可申请更正并索赔。
分析：单位将员工档案年龄填错，侵犯了员工的个人信息准确权。根据《民法典》等相关法律，员工有权要求单位更正错误信息，并赔偿因此造成的损失。若单位拒绝更正或赔偿，员工可通过法律途径维护自身权益。
提醒：当发现档案年龄错误影响个人权益，如晋升、退休等，且单位不予更正时，问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是诉讼。协商是首选，通过与单位沟通，寻求和解；若协商无果，则可选择诉讼，通过法院裁决来维护自身权益。
选择建议：若错误未造成严重后果，且单位态度积极，可优先选择协商；若错误导致重大损失，或单位拒绝更正，应考虑通过诉讼途径解决。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集证明年龄错误的证据，如身份证、户口本等，与单位人事部门沟通，提出更正要求，并协商赔偿事宜。
2. 诉讼阶段：若协商无果，可准备起诉材料，包括诉状、证据等，向法院提起诉讼。法院将审理案件，并根据事实和法律规定作出裁决。
3. 执行阶段：若法院判决支持员工诉求，单位仍不履行更正和赔偿义务，员工可申请强制执行，法院将依法采取执行措施，确保判决得以执行。在整个过程中，员工应保留好所有与问题相关的证据，以便在必要时使用。
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