职务侵占5000元以上怎么处罚

结论：
公司、企业或其他单位人员侵占本单位5000元财物，通常不构成职务侵占罪，但违反《治安管理处罚法》，会面临拘留和罚款，单位还能通过民事诉讼维权。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占数额在三万元以上才认定为数额较大，构成职务侵占罪。5000元未达此标准，所以一般不构成刑事犯罪。然而，这种行为违反了《治安管理处罚法》，公安机关会根据情节轻重，对行为人处五日以上十五日以下拘留，还可并处相应罚款。此外，单位有权通过民事诉讼的方式，要求行为人返还侵占的财物并赔偿相关损失。如果您遇到类似的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。
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1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上构成职务侵占罪，5000元未达标准通常不构成此罪，不会受刑事处罚。但该行为违反《治安管理处罚法》。
2.解决措施和建议：
单位可选择报警，公安机关会依据情节对行为人处五日以上十五日以下拘留，还可并处五百元到一千元以下罚款。
单位也可通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占的财物，并赔偿因该行为给单位造成的损失。
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法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大才构成职务侵占罪。当前规定职务侵占数额三万元以上认定为数额较大，若金额为5000元，未达此标准，一般不构成该刑事犯罪。
（2）虽不构成刑事犯罪，但该行为违反《治安管理处罚法》。单位报警后，公安机关会根据情节轻重进行处罚，情节一般的处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（3）单位还能通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占的财物并赔偿相应损失。

提醒：
即使侵占财物数额未达职务侵占罪标准，也会面临治安处罚和民事赔偿。不同案情对应的法律处理有所不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若单位发现人员有侵占5000元财物的行为，可向公安机关报警，由公安机关依据《治安管理处罚法》进行处理，根据情节轻重，处五日以上十五日以下拘留，还可能并处五百元至一千元以下罚款。
（二）单位可发起民事诉讼，要求侵占者返还侵占的财物，并且对单位的损失进行赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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1.公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。按规定，侵占数额3万以上算数额较大。
2.若侵占5000元，未达标准，通常不构成此罪，不按刑事犯罪处罚。
3.但此行为违反《治安管理处罚法》，单位报警后，公安会处5~10日拘留，可并处500元以下罚款；情节重的，处10~15日拘留，可并处1000元以下罚款。
4.单位还能通过民事诉讼，要求行为人返还财物并赔偿损失。