工伤赔偿金一般多久能赔偿

（一）单位已缴纳工伤保险的情况，员工应及时督促单位按流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，跟进各个环节的进度，确保赔偿尽快到位。

（二）单位未缴纳工伤保险时，若单位拖延赔偿，员工可收集劳动关系证明、工伤证据等材料，尽快申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.工伤赔偿金赔偿时间因单位是否缴纳工伤保险而不同。单位缴纳工伤保险时，从工伤认定到赔付一般需2-3个月。此过程要经过工伤认定和劳动能力鉴定，社保行政部门受理工伤认定后60日内出决定，事实清楚15日内可出结果；劳动能力鉴定自收到申请起60日内出结论，必要时延长30日；确定等级后，社保经办机构通常1个月内支付赔偿款。
2.单位未缴纳工伤保险，赔偿时间取决于单位态度。单位配合，协商一致即可支付；单位拖延，需通过劳动仲裁、诉讼解决，耗时可能达1年甚至更久。
3.建议劳动者遭遇工伤及时申请认定和鉴定，保留好相关证据。单位应积极履行责任，未缴纳保险的尽快协商赔偿，避免进入漫长法律程序。
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结论：
工伤赔偿金赔偿时间受单位是否缴纳工伤保险影响，缴纳的从认定到赔付通常2-3个月，未缴纳的赔偿时间取决于单位态度，可能协商一致即支付，也可能耗时1年甚至更久。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，单位缴纳工伤保险时，需经历工伤认定和劳动能力鉴定程序。社保行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内出结果；劳动能力鉴定自收到申请起60日内作出结论，必要时可延长30日。确定等级后，社保经办机构通常1个月内支付赔偿款。若单位未缴纳工伤保险，若单位配合，协商一致就能拿到赔偿；若单位拖延，就需劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，耗费时间会大幅增加。
若遇到工伤赔偿时间等相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）单位缴纳工伤保险时，工伤赔偿流程较为固定。工伤认定是首要环节，社保行政部门按规定时间作出认定决定，为后续赔偿提供依据。劳动能力鉴定确定伤残等级，这直接关系到赔偿数额。最后社保经办机构支付赔偿款，整个过程规范且有时间限制，所以通常2-3个月能完成赔付。
（2）单位未缴纳工伤保险时，赔偿情况复杂。单位配合则赔偿快速完成，一旦单位拖延，劳动者只能通过法律途径维权。劳动仲裁和诉讼程序繁琐，会经历多个阶段，因此耗时可能长达1年甚至更久。

提醒：
发生工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。若单位未缴纳工伤保险且拖延赔偿，建议尽早咨询专业法律意见，通过合法途径维护自身权益。
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工伤赔偿金赔偿时间受多种因素制约。
单位缴纳工伤保险的，从工伤认定到赔付约2-3个月。先工伤认定，社保行政部门60日内出结果，事实清的15日可完成；再劳动能力鉴定，60日内出结论，必要时延长30日；确定等级后，社保经办机构1个月内支付赔偿款。
单位未缴工伤保险的，赔偿时间看单位态度。单位配合，协商好就支付；若拖延，可能要劳动仲裁、诉讼，耗时或超1年。