老板欠劳动没钱还会怎么办

法律分析：
（1）劳动者面对老板欠劳动报酬没钱还的情况，有多种维权途径。协商是基础，与老板沟通还款计划，和平解决纠纷。
（2）协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的行政手段，借助行政力量责令老板支付报酬。
（3）申请劳动仲裁则是通过法律程序解决争议，仲裁裁决具有法律效力。若老板不履行，可向法院申请强制执行。
（4）强制执行中，法院会对老板名下财产进行查询和处置。若老板暂无财产，执行程序会暂时终结，待有财产时可恢复执行。
（5）若老板有能力支付却拒不支付，将触犯拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。

提醒：
劳动者维权时需保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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劳动者遇老板欠劳动报酬没钱还，可多途径维权。协商是优先选择，能了解老板还款计划；协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁生效后老板不支付，可申请法院强制执行。

解决措施与建议如下：
1.协商时保留好聊天记录、还款承诺等证据，以便后续维权。
2.向劳动监察部门投诉要准备好劳动合同、工资条等相关材料，确保投诉有效。
3.申请仲裁和强制执行严格按法定程序进行，配合法院提供老板财产线索。
4.若发现老板有能力支付却拒不支付，及时收集证据，协助司法机关追究其刑事责任。
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结论：
老板欠劳动报酬没钱还，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请强制执行等途径维权，老板可能因拒不支付构成犯罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬。当老板欠薪时，劳动者首先可与老板协商，这是较为温和的解决方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板支付。申请劳动仲裁是法定的纠纷解决程序，仲裁裁决生效后可申请法院强制执行。法院在执行阶段会查询老板财产并采取相应措施。若老板暂无财产，会终结本次执行，待有财产时可恢复执行。而有能力支付却拒不支付，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，会构成拒不支付劳动报酬罪。若遇到此类劳动报酬纠纷问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）协商沟通：与老板友好协商，明确还款计划和时间，保留好协商记录。
（二）投诉举报：协商无果，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、考勤记录、工资条等证据，督促老板支付报酬。
（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备仲裁申请书及相关证据。
（四）申请执行：仲裁裁决生效后老板不支付，向法院申请强制执行，配合法院查询老板财产线索。
（五）追究刑责：若老板有能力支付却拒不支付，可收集证据，配合司法机关追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动者遇老板欠薪，可按以下途径维权：
一是与老板协商，了解还款计划。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，责令老板支付。
三是向劳动仲裁委申请仲裁，生效后老板不付，可向法院申请强制执行。
强制执行时，法院查老板财产并采取措施。无财产则终结本次执行，有财产可再申请。若老板有能力却不付，可能担刑责。