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具体操作：
1. 正常缴费：确保每月社保费用按时从工资中扣除或由个人直接缴纳至社保账户，直至累计缴费满15年。
2. 缓缴或减免申请：若符合当地社保政策规定的缓缴、减免条件，需准备相关证明材料，如收入证明、失业证明等，向当地社保部门提出申请。
3. 补缴手续：对于因故中断缴费的情况，需携带个人身份证明、中断缴费期间的社保缴费记录等材料，前往当地社保部门办理补缴手续，并缴纳相应滞纳金（如有）。
4. 咨询与监督：在整个过程中，如有疑问或遭遇不公，可随时向当地社保部门咨询或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：
从法律角度看，处理社保缴费年限问题主要有两种方式：一是正常缴费至满规定年限；二是对于特定情况，如经济困难、失业等，可申请社保缓缴、减免或补缴。
选择建议：正常情况下，应按时足额缴纳社保；若遇经济困难，可先了解当地社保政策，看是否符合缓缴、减免条件；若因故中断缴费，应尽快办理补缴手续。
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在江苏省苏州，72年出生的人按新规社保需交满15年。
分析：根据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。江苏省苏州市遵循此规定，因此72年出生的人需确保在退休前至少缴满15年社保。
提醒：若接近退休年龄仍未缴满15年，问题较严重，可能影响养老金领取，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士帮助。