公司不服工伤认定上诉状咋办

法律分析：
（1）研究上诉状并收集证据是关键的第一步。通过明确公司上诉理由和请求，针对性地收集劳动合同、医疗记录、证人证言等证据，能为后续的应对提供坚实基础。这有助于还原工伤发生的真实情况，证明工伤认定的合理性。

（2）撰写答辩状是有力回应公司上诉的重要环节。依据事实和法律规定，清晰阐述工伤认定的合法合理之处，对公司的上诉观点进行反驳，能让法庭更全面地了解案件情况。

（3）积极出庭参加诉讼并遵循法庭程序是维护自身权益的必要行动。在庭审中客观、清晰地陈述事实，配合法庭调查和辩论，能增强法官对工伤认定的认可度。

（4）缺乏经验时聘请专业律师代理是明智之举。律师具备专业的法律知识和丰富的诉讼经验，能更好地保障合法权益，维持工伤认定结果。

提醒：不同工伤案件情况复杂，证据收集和法律适用可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）认真查看上诉状，精准掌握公司上诉理由与请求，接着全面收集劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等能支持工伤认定的证据。
（二）基于事实和法律规定书写答辩状，详细说明工伤认定的合法性与合理性，对公司的上诉观点进行有力反驳。
（三）积极参与庭审，严格依照法庭程序，客观、清晰地陈述事实，全力配合法庭调查与辩论。
（四）若自身缺乏法律程序应对经验，可聘请专业律师代理，维护合法权益，保障工伤认定结果稳定。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第六十七条规定，人民法院应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告。
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当公司不服工伤认定上诉时，相对方可按以下步骤应对：
1.深入研究上诉状，明确公司诉求与理由，收集劳动合同、医疗记录等支持工伤认定的证据。
2.结合事实与法律撰写答辩状，阐述工伤认定合理合法，反驳公司观点。
3.积极出庭，遵循庭审程序，客观清晰陈述事实，配合调查与辩论。
4.缺乏经验时，可聘请专业律师代理，保障权益、维持认定结果。
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结论：
公司不服工伤认定上诉，相对方可按研究上诉状、收集证据、撰写答辩状、积极出庭、必要时聘请律师等步骤应对以维持工伤认定结果。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤认定具有法定程序和标准。公司不服工伤认定提起上诉，相对方需要积极应对。研究上诉状能明确方向，收集证据如劳动合同、医疗记录、证人证言等，可有力支撑工伤认定。撰写答辩状基于事实和法律反驳公司观点，展现工伤认定的合法性与合理性。积极出庭并遵循法庭程序陈述事实，有助于法庭查明真相。若自身经验不足，聘请专业律师代理是明智之举，律师能凭借专业知识和经验更好地维护合法权益。若在应对公司上诉过程中有任何疑问，可向专业法律人士咨询，确保自身权益得到最大保障。
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公司不服工伤认定上诉，相对方可从多方面应对以维持工伤认定结果。
1.研究上诉状与收集证据：仔细查看上诉状，明确公司上诉理由和请求，针对性收集劳动合同、医疗记录、证人证言等支持工伤认定的证据。
2.撰写答辩状：依据事实和法律规定写答辩状，清晰阐述工伤认定合法合理之处，有力反驳公司上诉观点。
3.积极出庭：庭审时积极出庭，遵循法庭程序，客观清晰陈述事实，配合法庭调查与辩论。
4.聘请律师：若对法律程序和应对缺乏经验，可聘请专业律师代理，保障自身合法权益。