公司计划八月份要给我缴纳社保我想要保留应届生身份考公务员和事业编这样靠谱吗

保留应届生身份考公务员需视具体情况，可能涉及合同违约。
分析：应届生身份对于考公务员和事业编确实有一定优势。然而，一旦与公司签订劳动合同并缴纳社保，根据相关规定，你可能不再被视为应届生。此外，劳动合同中可能包含关于服务期、违约金等条款，提前离职可能面临法律责任。
提醒：若出现公司强制要求缴纳社保或合同中存在不利于你的条款，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. 协商方式：与公司人力资源部门沟通，说明你的考公计划，请求暂停缴纳社保或调整合同内容。确保双方达成一致并签订书面协议。
2. 解除合同方式：仔细阅读劳动合同中关于解除、终止及违约责任的条款，评估违约成本。若决定解除，提前书面通知公司，并按合同约定支付违约金（如有）。同时，准备好应对可能的法律纠纷，如劳动仲裁或诉讼。
3. 法律咨询：在任何决策前，建议咨询专业律师，了解你的权益和风险，确保做出明智选择。
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处理方式：
从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司协商，看是否能在考公或考编期间暂停缴纳社保；二是考虑解除劳动合同，但需注意合同中的违约条款。
选择方式：若公司同意协商且不影响你考公计划，首选协商；若协商无果或合同违约成本过高，可考虑解除劳动合同，但需谨慎评估风险。
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