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在长春工作四个月被开除，能否领失业金需视情况而定。
分析：根据《社会保险法》，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求，并缴纳失业保险费满一年等条件。工作四个月通常未缴满一年失业保险，因此可能不符合领取条件。但若单位未依法缴纳保险，或能主张其他权益。
提醒：若无法领取失业金，且认为单位开除行为违法，应及时咨询律师，维护自身权益。
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处理方式：
法律角度上，处理此类问题主要有两种方式。一是与单位协商，了解开除原因及失业保险缴纳情况，争取合理补偿；二是向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：若单位态度积极且愿意协商，可先尝试沟通解决；若协商无果或单位存在违法行为，应考虑法律途径维权。
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具体操作：
1. 若单位未缴纳失业保险，可要求单位补缴并支付经济补偿；若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位承担相应责任。
2. 若认为开除行为违反劳动法规定（如无正当理由、未提前通知等），可收集证据（如劳动合同、开除通知等），向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
3. 在申请仲裁或诉讼前，建议先咨询专业律师，了解自身权益及法律程序，确保维权行动合法有效。同时，保持冷静，避免采取过激行为影响维权效果。
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